保姆税规定涵盖哪些类型的家庭佣工?
家务工人包括任何在你家里或周围工作的人，比如保姆, 保姆, 健康助手, 的私人护士, 女佣, 看护人, 院子里的工人, 以及类似的家政工人. 除了, 这个工人一定是你的雇员, 这意味着你不仅可以控制工作的完成, 但它是如何做到的呢.
工作是全职还是兼职并不重要, 或者你是通过中介机构雇佣的工人. 另一方面, 只要工人能控制工作的完成方式就好了, 工人不是你的雇员, 而是个体经营.
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如果我认为我的员工或未来员工不是美国人，我该怎么办.S. 公民?
你故意雇佣或继续雇佣一个不能在美国合法工作的外国人是违法的.
当你雇佣一个家庭雇工定期为你工作时, 他或她必须填写移民归化局(INS)表格I-9的雇员部分, 就业资格核实. 您必须验证该雇员是美国公民.S. 可以在这里合法工作的公民或外国人，然后填写表格的雇主部分. 请保留填妥的表格以作记录.
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如果我有家庭雇员，我的纳税义务是什么?
你可能需要代扣代缴社会保障和医疗保险税, 或者你可能需要支付联邦失业税, 或者你可能需要两者都做.
- 如果你支付2美元的现金工资,到2023年，每个家庭雇员的收入将达到600或更多, 代扣代缴社会保障和医疗保险税.
- 如果你支付的总现金工资是1美元,在2022年或2023年的任何一个日历季度中，家庭雇员的收入将达到10,000或更多, 你必须付失业税.
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如果我雇用青少年做保姆或在院子里干活，我必须为他们代扣代缴税款吗?
当计算你是否支付给一名员工2美元时,到2023年，将有600人或更多的人去照顾保姆或其他人, 在一年中的任何时候，你通常不计算付给18岁以下员工的工资.
如果员工是学生, 提供家务服务不被认为是他或她的主要职业. 然而, 如果提供家庭服务是雇员的主要职业，你应该计算这些工资.
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有什么方法可以让我的家庭雇员少交劳动税吗?
需缴纳就业税的工资不包括食品的价值, 住宿, 服装, 以及你给你的家庭雇员的其他非现金物品. 然而，你给你的员工的现金代替这些项目是包括在工资.
如果你报销了员工乘坐公共交通工具(公共汽车)上下班的费用, 火车, 等.)，不算作工资(2023年每月最高300美元).
进一步, 如果你补偿了你的员工在你上下班的地点或附近停车的费用, 不把报销(2023年每月最高300美元)作为工资计算吗.
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我还不确定我今年的支付是否足够要求预提. 我该怎么办??
如果你打算给你的家庭雇员支付2美元的社会保障和医疗保险工资，你应该预扣雇员的社会保障和医疗保险税,2023年将达到600个或更多.
如果你扣缴税款，但实际上付给雇员的钱少于2美元,社会保障和医疗保险工资600美元, 你应该回报员工.
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好吧，我已经预扣了雇员的税我欠雇主的那部分. 我如何支付这些金额?
你支付预扣税是你定期所得税义务的一部分. 你不会定期存款. 如果你扣得太少犯了错误, 你应该从以后的付款中扣除额外的税款. 如果你扣的太多，你应该偿还雇员.
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我是否必须通过对工资的征税来减少工人的实得工资?
如果你愿意用自己的资金支付雇员的社会保障和医疗保险税, 你不必从雇员的工资中扣除. 你为雇员支付的社会保障税和医疗保险税必须包含在雇员的工资中作为所得税. 然而, 他们不被算作社会保障和医疗保险工资或联邦失业工资.
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在什么情况下我欠失业税?
联邦失业税是根据《手机版下载》(FUTA)向失业工人支付失业补偿金的联邦和州计划的一部分. 你可能只欠FUTA税或只欠州失业税，或两者都欠. 了解你是否欠州失业税, 联系你所在州的失业税机构.
如果你向家庭雇员支付现金工资共计1美元,在2022年或2023年的任何一个日历季度中，将有1000人或更多, 第一个7美元,你在2023年支付给每个家庭雇员的现金工资中有000美元是FUTA工资. 如果你付的钱少于1美元,2023年每个日历季度的现金工资, 但你在2022年有一个家庭雇员, 2023年你支付的现金工资可能仍然是FUTA工资. 如果您在2022年或2023年的任何日历季度支付给家庭员工的现金工资总计为1美元，则为FUTA工资,000或更多.
不从雇员的工资中预扣FUTA税吗. 你必须自掏腰包.
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我需要预扣联邦所得税吗?
你不需要从支付给家庭雇员的工资中预扣联邦所得税. 只有当你的家庭雇员要求你代扣代缴联邦所得税并且你同意时，你才应该代扣代缴. 雇员必须给你一份完整的W-4表格，雇员预扣津贴证书. 如果你同意预扣联邦所得税，你有责任向国税局缴纳.
你计算你支付的现金和非现金工资的联邦所得税预扣. 用非现金项目的价值来衡量非现金工资. 下列任何项目不算作工资:
- 为了您的方便，在您的家里提供饭菜.
- 在你的家里提供住宿是为了你的方便，也是作为雇佣的条件.
- 到2023年，你给员工的公共汽车或火车代金券(通行证)每月最高可达300美元, 或者在某些情况下，你可以为你的员工支付的乘坐公共交通工具上下班的费用报销现金.
- 到2023年，每月最高300美元，用于偿还员工在你家附近或上下班地点附近停车的费用.
你为雇员支付的任何所得税，如果没有从雇员的工资中扣除，就必须包括在雇员的工资中，以便缴纳联邦所得税. 它也被算作社会保障、医疗保险和FUTA工资.
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劳动收入抵免(EIC)怎么样?? 我该怎么办呢??
某些工人可以在联邦所得税申报表上获得劳动收入抵免(EIC). 如果他们不欠税，这种抵免可以减少他们的税收，或者允许他们从国税局收到一笔付款. 如果您同意从员工的工资中预扣联邦所得税，并且所得税预扣表显示不应预扣任何税款，则您必须向您的家庭雇员通知EIC. 即使不是必需的, 如果雇员2023年的工资低于63元，雇主应通知雇员有关EIC,698.
雇员的IRS 2023表格W-2副本(副本B)，工资及税单 背面有关于EIC的声明吗. 如果你在1月31日前给你的员工那份副本, 2023年(如表格W-2所述), 你毋须向雇员发出任何其他有关EIC的通知.
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如果我有一个家庭雇员，我必须提交什么联邦税表?
表格W-2和表格1040的附表H. 具体地说:
一份单独的W-2表格， 工资及税单, 必须为您支付社会保障和医疗保险工资或您代扣联邦所得税的工资的每个家庭雇员提交. 赠送副本B, C, 1月31日前给你的员工发2封, 2023, 并将W-2表格的A副本连同W-3表格一起寄来, 提交工资和税务报表, 于1月31日前递交社会保障局, 2023.
使用附表H(表格1040)， 家庭就业税, 为你的家庭雇员申报联邦就业税，如果你支付了雇员的社会保障和医疗保险工资, 腰布的工资, 或者扣缴联邦所得税的工资.
- 将附表H与你的联邦所得税申报表一起提交. 如果您不需要提交报税表，请单独提交附表H.
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